近日,從集團人力資源部獲悉,為進一步完善公司人力資源管理體系,提升企業(yè)凝聚力,集團完善了住房公積金管理制度。
據(jù)了解,《住房公積金管理條例》是繼集團全面推行“夜班補貼”、“工齡補貼”、“班組長補貼”工資制度后,出臺的又一項惠及廣大員工的制度。集團人力資源部作為主管部門,對住房公積金制度的實施標準和計算方法作了詳細的規(guī)定,并將根據(jù)社會平均工資的浮動對公司住房公積金的繳納水平作相應調(diào)整。
富通認為,員工是企業(yè)發(fā)展的寶貴財富,保障和維護職工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)基業(yè)長青的基礎(chǔ)。住房公積金制度的完善,不僅惠及了廣大的員工,也為員工解決了后顧之憂,激發(fā)了大家的向心力和凝聚力,為企業(yè)的永續(xù)發(fā)展奠定了良好的人力資源基礎(chǔ)。